向秀丽,1933年出生在广州市越秀山附近一个偏僻小巷的贫民家庭。她的降生,给这个低矮潮湿的小屋带来了些许欢乐

向秀丽,1933年出生在广州市越秀山附近一个偏僻小巷的贫民家庭。她的降生,给这个低矮潮湿的小屋带来了些许欢乐

向秀丽,1933年出生在广州市越秀山附近一个偏僻小巷的贫民家庭。她的降生,给这个低矮潮湿的小屋带来了些许欢乐

向秀丽,1933年出生在广州市越秀山附近一个偏僻小巷的贫民家庭。她的降生,给这个低矮潮湿的小屋带来了些许欢乐

向秀丽,1933年出生在广州市越秀山附近一个偏僻小巷的贫民家庭。她的降生,给这个低矮潮湿的小屋带来了些许欢乐

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奋进“十四五” 训骨干强队伍 促企业高质量发展

发布日期:2021-03-05 | 文章来源:文/黄仁婷、邓高洁 摄/刘付丹、刘耀朗 | 浏览次数:1569

白云山何济公制药厂开展2021年度中高级管理人员培训

白云山何济公制药厂2021年度中高级管理人员培训

为贯彻落实广药集团“党建强企年”总体部署,围绕白云山何济公“高质量发展年”年度主题,提升中高级管理人员能力,增强企业凝聚力、向心力和执行力,推动企业“十四五”发展开好局、起好步。2021年2月28日至3月2日,白云山何济公制药厂组织开展2021年度中高级管理人员培训,企业全体中高级管理人员参加。

白云山何济公杨燕忠厂长作培训开班动员讲话

厂长杨燕忠在培训会上作开班动员,他指出,中层管理人员是企业的中坚力量、中流砥柱,管理人员队伍素质的高低,直接影响到企业的长远发展。作为企业中层管理人员,要学会做部门的专家、行业的行家,要有“遇山开路、遇河搭桥”的精神,克服困难,勇于奋斗,开拓创新,为企业健康稳定发展而努力。他表示,要坚持以党建为引领,通过进一步加强培训,强化何济公中层骨干人员的管理能力,提高干部队伍的整体素质与水平,助力企业高质量发展。他勉励全体干部职工,要积极对待培训,认真学习课程,以身作则,做好表率,担起责任,将培训所学落实到自己工作中去,结合所分管工作实际,做细做实各项工作,努力推进企业的高质量发展,全力以赴争取完成集团下达的年度指标任务,为企业“十四五”发展开好局、起好步。

白云何济公党委书记杨瑞云作培训开班主题发言

党委书记杨瑞云作开班主题发言,她结合本次培训主题提出了对中层管理人员的几点建议:一是认真学习企业质量管理相关知识,守好生产质量底线;二是强化安全生产责任意识,做到安全工作 “五落实五到位”,打好 “何济公安全三套组合拳”;三是不断加强对中层管理人员管理能力的培训,提高中层管理人员素质,提升管理能力和管理水平,强化何济公干部队伍整体素质与水平。

本次培训分质量安全与中层管理两大部分内容。

广药集团质量副总监、技质部部长、安全生产发展部部长赖志坚作质量与安全专题培训

在质量安全培训部分,邀请广药集团质量副总监、技质部部长、安全生产发展部部长赖志坚作质量与安全专题培训。他从“近期药品质量处罚及集团质量诊断情况”,及“安全生产典型事故分析及安全管控要求”两个方面,以案说法详细分析了当前企业质量管理和安全生产形势,从一个个案例中,教育和提醒与会人员提高质量意识和安全意识,结合每个人的工作实际,举一反三,全面梳理存在的漏洞和薄弱环节,警钟长鸣,常抓不懈,坚信“一失万无”才能“万无一失”。

特邀中国领导科学研究会常务理事,天津市领导科学研究会副会长,天津市委党校(行政学院)公共管理教研部原主任毛元生教授作专题授课

在中层管理培训部分,特邀中国领导科学研究会常务理事,天津市领导科学研究会副会长,天津市委党校(行政学院)公共管理教研部原主任毛元生教授,以“角色认知与职能分析——做卓越的中层管理人员”为主题进行了专题授课。毛老师从“中层管理者的基本特点”、“中层履职的首要问题”、“与上级行为的基本规范”、“怎样向上级请示、汇报、讨论工作”、“怎样处理与上级的分歧”、“有效协调下级的前提”、“管理艺术的基本思路”、“中层管理的基本方法”等十个方面,深入浅出地讲授了应该怎么样当好一名中层管理者,并提出了中层管理者要“到位不越位”、“提建议不提意见”、“服从不盲从”等观点。他以身说法,旁征博引,以自己工作几十年来的所积累的经验与案例作为例子进行阐述,一个个紧扣主题的精彩事例,赢得现场阵阵掌声。

培训会现场

本次培训内容丰富,针对性强,既有理论高度又具备现实指导意义。参训人员纷纷表示,本次培训进一步提高了自身的管理素质和水平,增强了当好一名管理人员、带领员工推动企业发展的信心和决心。在今后工作中,将培训所学融入日常工作,立足本职岗位,认真履职尽责,创新工作,主动作为,围绕广药集团“党建强企年”总体部署,出色完成何济公“高质量发展年”各项工作任务,为广药集团迈进世界500强,“打造独具产业特色、文化鲜明的世界一流生物医药与健康企业”作出新的贡献。

 

 

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