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向秀丽,1933年出生在广州市越秀山附近一个偏僻小巷的贫民家庭。她的降生,给这个低矮潮湿的小屋带来了些许欢乐

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何济公召开2018年中层干部述职考评大会

发布日期:2018-12-27 | 文章来源:文:汤宇梅,摄:陈珍 | 浏览次数:50

何济公召开2018年中层干部述职考评大会

中层人员述职考评会现场

为了进一步提高白云山何济公制药厂中层干部的管理水平与履职能力,促进管理人员和业务骨干的责任意识,加强干部使用的监督管理,塑造与千亿广药相匹配的干部队伍,为何济公发展培育优秀人才,白云山何济公于2018年11月30日举办了2018年中层干部述职考评大会。当天会议由党委书记杨瑞云主持。党政班子全体成员及中层干部共47人到会。

杨瑞云书记会前传达了习总书记在中共中央政治局第十次集体学习上关于“严把标准公正用人,拓宽视野,激励干部,造就忠诚干净担当的高素质干部队伍”讲话精神。并介绍了2018年述职考评的依据、考评的目的、主要内容以及考评的办法。

 按照大会的述职顺序安排,每位中层干部用8分钟的时间,向在座评委们汇报了本人在2018年全年的履职工作中,主要做了什么,完成了什么任务,主要职责是什么,对企业布置的工作做得怎样,效果如何等。

   本次述职大会得到厂领导高度重视, 会上,杨书记对当天述职情况进行了概括点评,好的方面是述职水平对比去年整体有提升,具体体现在:准备充足把控好时间,述职述廉内容全面、突出了思想政治学习。同时也指出存在不足之处:有些干部述职发言时间较短没有充分用好8分钟,另外个别干部陈述工作业绩冗长,没有突出重点和工作亮点。

        最后,杨燕忠厂长结合人民日报2018年10月10日刊登的《好干部是管出来的》这篇文章,对干部管理谈了5点心得看法:一是好干部是选出来的,更是管出来的,严管就是厚爱,是对干部真正负责;二是好干部要多讲奉献,要有奉献之心、敬业之心,正直之心、责任之心,才能带好一个团队;三是好干部在自己岗位上,要用“德能勤绩廉”对标自己,既是部门的领导,又是部门的专家,遇到困难时,要遇山开路,遇水搭桥,带好团队;四是好干部要加强学习,提高自我,提升管理能力,提高专业水平;五是好干部要有大局意识、全局意识,责任意识,更要有公心、爱心和良心,注重核心问题,要讲业绩、讲安全、控风险,为推动企业发展作出每一个人的贡献。杨厂长结合本次干部述职考评,告诫全体中层干部:从中央到地方对干部管理将会越来越严格,考核将成为常态化”,不仅要会说,更要会干,给全体中层干部上了一堂“如何做一个好干部”的培训教育。

 

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